Как правильно искать работу за границей?

Абсолютно любого человека хоть раз, но посещали мысли о работе за границей. Некоторые об этом задумываются все чаще и чаще – ведь вакансии для работы за рубежом можно найти практически везде. Более того, ближнее зарубежье открывает большое количество перспектив – устроиться работать на территории страны-соседки и вовсе нетривиальная задача. Впрочем, некоторые агентства предоставляют и услуги посерьезней – работу в Европе или Америке с полным трудоустройством, стажировкой и обучением.

Однако тут возникает вопрос безопасности. Именно найти безопасную и надежную работу – это ваша основная задача. Вам нужна работа, которая с одной стороны обеспечит вам стабильный заработок за ваши «рабочие часы» и в то же время не принесет особых проблем.

К слову, знать проблемы необходимо, и пренебрегать ими нельзя ни в коем случае – иначе вы рискуете попасть в очень неблагоприятное положение – положение нелегального мигранта, которое ведет за собой серьезные проблемы. Чтобы заработать себе на жизнь в таком случае, вам придется перебиваться мизерными заработками, скрываться от властей, а кроме того – есть серьезный шанс попасть в настоящее рабство.

Поэтому перед тем, как отправиться в чужую страну, нужно тщательно просмотреть всевозможные варианты развития событий, а особое внимание нужно обратить на фирму, которая занимается вашим трудоустройством. Помните, что перед непосредственным переездом в другую страну, вы должны иметь на руках заключенный договор с конкретным работодателем. И в этом договоре должны быть оговорены все нюансы и условия ваше работы за рубежом. Помните, что каждая страна имеет особые стандарты и нормы подобных договоров, их примеры находятся в свободном доступе, поэтому не поленитесь сравнить ваш договор и договор «матрицу». Не пренебрегайте услугами юриста, работающего в этой сфере. Этот специалист способен в считанные минуты разобраться – где действительно вам предлагают работу, а где кроется обман. Естественно вам это может стоить дополнительных затрат, но лучше потратить немного денег сейчас, чем кучу денег позже, а вместе с деньгами получить проблемы с законом и прочие неприятности.

Сам договор должен быть оформлен либо на языке вашей страны, либо на языке страны-работодателя. Однако при этом должен присутствовать официально заверенный нотариально перевод этого самого договора.

Заключения договора должно проходить в офисе, а не в посторонних заведениях, кроме того, у вас должен быть доступ к контактам агентства.